51吃瓜

　　自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我院党委针对关键岗位采取“靶向聚焦+业务提升+廉洁教育”一体化模式开展系列培训活动，推动干部职工扣好“第一粒扣子”，为养老事业高质量发展夯实纪律作风基础。

　　靶向聚焦关键岗位，明晰权力与职责

　　我院党委坚持把纪律教育作为落实全面从严治党的重要抓手，组织20余名关键岗位年轻干部认真梳理岗位风险点，深入查摆存在的问题和不足，研究制定整改措施。政工部、质控安全部、教育培训部等多部门，组织开展《政府采购管理办法》《自行采购管理办法》以及岗位说明书标准宣贯100余人次，干部职工通过认真学习工作制度和岗位职责，进一步掌握工作流程与职责边界，破解“职责模糊、权限不清”问题。

　　精准提升业务能力，夯实廉洁履职根基

　　针对采购需求把控、采购人代表履职等重点环节，我院党委精心设计包括制度标准、业务实操、案例讲解等课程。针对设施设备、物资采购等实际需求，通过以情景模拟、案例研讨，开展了采购需求培训63人次；围绕评标基础知识、评审技巧、风险防范等内容，开展采购人代表培训58人次。围绕采购领域风险，开展采购项目委托协议培训20余人次，引导干部强化合同管理合规意识。通过系列培训，推动理论与实践深度融合，进一步提升了干部履职能力和采购工作规范化水平。

　　构建廉洁教育长效机制，赋能养老事业发展

　　我院党委通过发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《落实中央八项规定精神规范手册》《党员干部“八小时外”100条纪律红线》等学习书籍、汇编学习资料、推送违纪违规反面典型案例、专题党课、谈心谈话等方式加强警示教育。结合物资采购、工程建设、资金管理等关键岗位和重点环节，开展日常监督和专项监督，引导党员干部职工以“案”为鉴、以“规”为尺，既要在业务上“精耕细作”，更要在廉洁上“警钟长鸣”，严守红线底线，实现专业能力与廉洁纪律意识双提升。

　　接下来，我院党委将持续开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以问题为导向抓实学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育成果转化为岗位建功实效，为新时代养老事业发展打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的骨干队伍。

供稿人：董了菡

供稿部门：市老人院政工部教育培训部联合党支部